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Kathryn Fagg, Vorstandsmitglied der Reserve Bank of Australia, wurde von ihrer ehemaligen Milliardärin Lindsay Fox erzählt, dass sie ‚viele Bälle zeigen müsste‘, um in der Logistik Geschäfte zu machen.

Frau Fagg war Präsidentin für Fast Moving Goods innerhalb der Linfox Logistics Business, eine Position, die sie von 2009 an für die meiste Zeit im Unternehmen innehatte 11.

‚Ich denke, viele von Ihnen würden erwarten, dass Linfox ein sehr blokes Geschäft ist. Ich kann Ihnen versichern, wenn Sie davon ausgehen, dass Sie mehr als korrekt sind‘, sagte Frau Fagg zu einer Women in Leadership-Funktion des Zentrums für Wirtschaftsentwicklung.

‚Belustigt‘: Lindsay Fox. Foto: Vince Caligiuri

‚Ich werde nicht auf all https://www.meizitangoriginal.nu die Dinge eingehen, die er gesagt hat, aber er wollte lieber überprüfen, welche Art von Anhängsel ich hatte und er würde sagen:‘ Ich möchte wirklich, dass du eine Frau Kathryn bist, aber du Sie müssen wirklich auch eine Menge Bälle zeigen ‚, sagte sie und zog Gelächter aus der Menge.

‚Ich denke, viele von uns, die in Führungspositionen in Führungspositionen waren, hatten witzige Erfahrung damit, dass sich Menschen genau damit auseinandersetzen, wer wir Levitra Günstig
sind und was https://en.wikipedia.org/wiki/Vardenafil wir tun.‘

Frau Fagg sagte, es sei ihre Ansicht, dass Herr Fox ‚amüsierte‘, dass eine Frau eine so hohe Position in seiner Firma hatte.

‚Ich denke, es ist auch fair zu sagen, dass, als ich mich Linfox anschloss und ich mit der Verantwortung für die Verlagerung ihres größten Geschäftsbereichs in Logistik verbunden war, dass Lindsay ziemlich amüsiert war, vielleicht leichtfertig, dass es eine Frau gab, die diese Verantwortung hatte weil das die Kronjuwelen des Unternehmens waren ‚, sagte sie.

Frau Fagg, die eine von drei Frauen im neunköpfigen Vorstand der Reserve Bank of Australia ist, sagte, dass eine verstärkte Führung von Frauen in allen Sektoren entscheidend für die Förderung der Geschlechtergleichstellung in Australien sei. Sie sagte, dass eine Arbeitskultur, die die Gleichstellung der Geschlechter einbezieht, von oben nach unten erfolgen müsse.

‚Wir müssen alle darüber nachdenken, woran wir arbeiten müssen, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, ob wir uns bemühen, anderen zu helfen oder ob wir uns selbst anlehnen.

‚Für diejenigen von uns, die Führungspersönlichkeiten sind, müssen wir darüber nachdenken, was wir tun können, um das Geschlechtergleichgewicht zu verbessern, Levitra Bayer
was wir ihm vorziehen, wie wir es messen und was wir sagen.‘

Bei der Veranstaltung sprach auch die viktorianische Frauenministerin und Familienpräventionspräsidentin Fiona Richardson sowie Partner und Geschäftsführer der Anwaltskanzlei Maddocks, Michelle

Frau Fagg forderte Führungskräfte im privaten und öffentlichen Sektor auf, mehr Frauen zu ermutigen, Positionen in Vorständen einzunehmen.

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‚Ich glaube so sehr an die Notwendigkeit einer kritischen Masse in unseren Organisationen‘, sagte sie und lobte Victorian Premier Daniel Andrews für die Einführung einer Frauenquote von 50 Prozent in allen bezahlten Regierungsämtern und viktorianischen Gerichten.

‚Ich begrüße wirklich, was die viktorianische Regierung in Bezug auf die Ernennung von Vorstandsmitgliedern getan hat.

‚In den USA war es in erster Linie die affirmative action-Politik, die den Wandel Levitra Kaufen Rezeptfrei
vorantrieb, aber in Australien war es der öffentliche Sektor, der https://www.meizitangoriginal.nu in den letzten zwei Jahrzehnten mehr Fortschritte gemacht hat.

‚Sie waren viel stärker als die Privatwirtschaft auf die Art und Weise, wie sie den Beförderungsprozess verwalten. Es gab dort wirklich gute Praktiken.‘

Frau Fagg, die 2013 Vorstandsmitglied der Reserve Bank wurde und außerdem im Vorstand des australischen Brustkrebs-Netzwerks und Mitglied des Business Advisory Council von World Vision ist, fügte hinzu, dass eine erschwingliche Kinderbetreuung für eine stärkere Beteiligung von Frauen an der Belegschaft.

‚Kinderbetreuung ist ein wichtiger Teil dieser Gleichung, denn wir wissen, dass viele Familien Zugang zu qualitativ hochwertiger und erschwinglicher Kinderbetreuung haben, und wir müssen das unbedingt haben, wenn wir wirklich eine volle Beteiligung von Männern und Frauen haben wollen die Arbeitskraft.‘